3月28日，澧水公司召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述精神，全面總結(jié)公司近年來人才工作成效，分析研判公司人才隊(duì)伍建設(shè)情況，研究部署公司下階段人才工作。公司黨組書記、董事長(zhǎng)、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)徐磊主持會(huì)議并講話，公司領(lǐng)導(dǎo)陳印輝、駱詩(shī)棟、李雪輝、郭炳奎、張洪剛出席會(huì)議。

徐磊指出，近年來，公司認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和水利部、長(zhǎng)江委關(guān)于人才工作的各項(xiàng)決策部署，深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，緊緊圍繞公司改革發(fā)展大局，持續(xù)創(chuàng)新人才選用方式，完善人才評(píng)價(jià)體系，拓寬人才成長(zhǎng)通道，強(qiáng)化人才激勵(lì)約束，優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，人才引進(jìn)力度逐步加大，人才工作機(jī)制逐步完善，為公司改革發(fā)展提供了有力的人才支撐。

就做好公司當(dāng)前和下一階段人才工作，徐磊強(qiáng)調(diào)，要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述精神，全面落實(shí)“八個(gè)堅(jiān)持”，把人才工作擺在更加突出的位置，抓緊抓實(shí)抓好。一是要始終堅(jiān)持黨管人才，充分發(fā)揮黨組在人才工作中總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，樹牢人力資源是“第一資源”的導(dǎo)向。二是要持續(xù)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，加大主責(zé)主業(yè)相關(guān)的高素質(zhì)、專業(yè)化人才引進(jìn)力度，盤活公司存量人力資源，持續(xù)強(qiáng)化優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔，搭建“人盡其才”的平臺(tái)。三是要不斷加大培養(yǎng)力度，強(qiáng)化理論武裝，加大培訓(xùn)力度，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，豐富培養(yǎng)方式，激勵(lì)員工立足崗位成長(zhǎng)成才，練就“硬核實(shí)力”的本領(lǐng)。四是要著力深化機(jī)制改革，圍繞人才選拔培養(yǎng)、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)容錯(cuò)等環(huán)節(jié)，全面深化體制機(jī)制改革，營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)氛圍，營(yíng)造“拴心留人”的環(huán)境。

公司人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加會(huì)議。