在這片飽含神韻、締造傳奇的澧水河畔，有一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍，他們牢記宗旨，砥礪前行，在探索中揚帆，在創(chuàng)新中奮進，他們就是澧水公司江埡水電站黨支部。江埡水電站共有職工71名，黨員28名，下設3個黨小組。江埡水電站黨支部認真貫徹落實黨中央精神，強化思想建設、作風建設、組織建設和制度建設，調動和發(fā)揮黨員先鋒模范作用、黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，近年來，黨支部先后榮獲湖南省電力安全生產工作先進集體、澧水公司先進集體、先進黨支部等榮譽稱號。

領導班子亮旗幟，黨員思想“活”起來

“火車跑得快，全憑車頭帶”。江埡電站黨支部領導班子從以下三個方面當好支部這趟“火車”快速前進的“火車頭”。

班子領導堅強有力。支部書記認真落實黨建工作“第一責任人”責任，堅持“抓黨建促生產，抓生產促黨建”。支委成員職責明晰、分工明確，注重團結協(xié)作。班子領導注重加強政治理論學習，嚴于律己，清正廉潔，積極發(fā)揮表率作用，江埡電站干部職工在黨風廉政和遵紀守法方面取得了零事故的突出成績。

健全黨建工作制度。堅持民主評議黨員制度，充分聽取黨員、職工意見，提高領導班子工作水平和黨員素質。堅持公開承諾制度，支部班子成員和全體黨員結合工作實際，作出書面承諾，并接受全體職工監(jiān)督。堅持黨建工作責任制，分解目標，明確責任，量化考核，并形成長效機制。

夯實班子作風建設。黨支部從改進思想作風、領導作風和工作作風入手，切實加強班子成員的宗旨意識、職業(yè)道德和勤政廉政教育，牢固樹立群眾觀念，使班子能夠認真踐行科學發(fā)展觀，凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。堅持開好每年一次的領導班子民主生活會，班子成員定期過好“雙重”組織生活，認真總結成績和不足，勇于開展批評和自我批評，支部班子堅強有力，是全體干部職工的主心骨。

突出戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員身份“亮”起來

江埡水電站黨支部注重不斷加強自身組織建設，克服常年在基層一線工作、業(yè)務繁重的實際困難，黨支部多措并舉加強支部規(guī)范化建設，強化黨員日常教育和管理，努力樹立“五好黨支部”，深入開展黨員先鋒模范作用，突出支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

充分發(fā)揮黨小組“前沿陣地”作用。為解決電站職工工作地點不集中、“兩班倒”等實際困難，推進黨建與業(yè)務工作深度融合、解決黨建落地“最后一公里”問題。江埡水電站黨支部立足一線建立不同的“陣地”，根據黨員的工作崗位成立了以檢修、運行水工、辦公安技為“陣地”的三個黨小組，壓實了基層黨建工作責任，喚醒了基層黨組織“神經末梢”，激發(fā)了黨員活力；明確了黨小組工作標準和工作目標，讓黨支部找到了強化黨員隊伍管理的抓手，有效解決了黨小組和廣大黨員干什么、怎么干、干到什么程度的問題；各黨小組在黨建載體上推陳出新的力度明顯加大，黨支部創(chuàng)新“主題黨日活動”，以“黨小組”為單位開展工作，各黨小組積極創(chuàng)新工作思路，圍繞“黨員比群眾強在哪兒、差在哪兒，黨建+扶貧，黨建+安全生產，黨建+經濟效益”等議題開展討論，將黨支部建設和生產經營工作有效聯(lián)系起來，促進了安全生產，提升了經濟效益。

深入開展黨員先鋒模范作用。在發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面，以第二黨小組最為突出。小組成員全部來自檢修部，黨員數(shù)量14人，占檢修部成員的60％。他們始終立足檢修工作，先后在2013年上半年完成關門巖3#機組A級自主檢修，歷時75天；在2014年上半年完成關門巖1#機組A級自主檢修，歷時55天；在2015年上半年完成江埡水電站#2機組A級自主檢修，歷時70天；在2015年上半年完成索溪電站A修及監(jiān)控、保護系統(tǒng)改造工作；在2016年上半年完成皂市水電#1機變B機檢修，歷時20天；在2016年下半年完成江埡水電站#1機組A級檢修及調速器、勵磁系統(tǒng)改造工作，歷時63天；在2017年1月到2018年4月完成關門巖電站計算機監(jiān)控系統(tǒng)改造工作；為了讓工作按計劃完成，黨員帶頭加班加點工作，正因為有了這么一群無私奉獻的黨員，在苦、臟、累的工作面前勇于擔當，在急、難、險的關鍵時刻敢于擔當，默默發(fā)揮黨員先鋒模范作用，才得以全站機組、設備的安全穩(wěn)定。

推動創(chuàng)新變革突破，黨員活力“展”出來

只有創(chuàng)新才能展現(xiàn)活力，江埡水電站黨支部不斷從豐富黨建載體、促進電站安全生產、關心職工生活等方面動腦筋，相繼出臺了一系列創(chuàng)新性工作。

制定支部“12345”工作法?！?2345”工作法，其核心理念是“曬‘三會一課’制度清單”，通過主體創(chuàng)新，變“一人講”為“大家說”；通過內容創(chuàng)新，變“單一型”為“多樣化”；通過形式創(chuàng)新，變“灌輸式”為“互動式”，提升“三會一課”的靈活性、針對性、實效性，尊重黨員的主體地位，著力提高黨員隊伍的思想政治素質和業(yè)務能力，實現(xiàn)黨的工作支部與黨員共建共享。

推行電站“精細化管理”。針對電站安全生產，積極查找問題，推出了一系列措施。如：為更好地落實安全生產主體責任，做到設備管理全覆蓋，對電站廠區(qū)所有機電、電氣設備、水工閘門和啟閉機等設備實行分區(qū)掛牌管理，責任到人，并明確相對固定、集中的巡檢時間；重新組織編制并印刷了廠區(qū)設備日常巡檢卡，使設備巡視檢查項目、內容表格化、數(shù)據化，更好地反映設備運行狀況，便于發(fā)現(xiàn)設備隱患；進一步理清洞室群結構、位置，標出洞內軟弱夾層樁號，描述夾層構造特征，進行重點巡視，在所有洞室洞口進行掛牌標識，并明確巡視責任人。

充分尊重關愛職工。黨支部貫徹群眾路線，堅持電站各項事務公開，重要事務通過職工意見箱、組織職工開展座談會，廣泛征求群眾意見建議。按照低投入、高標準的原則積極開展“五型”班組、職工之家、排球場等陣地建設，提升了黨支部的凝聚力和號召力。進一步擦亮“群眾事務黨員代辦”這張名片，依托“群眾事務黨員代辦”這一機制，不斷完善上下聯(lián)動的工作方式，建立職工群眾事務代辦“快車道”，及時回應職工訴求，及時解決職工難題，真正踐行“職工動嘴、黨員跑腿”宗旨。

黨建帶工建團建，工作熱情“漲”起來

黨支部積極推動黨群共建，創(chuàng)新工作思路，帶領全體職工和團員青年共創(chuàng)先進黨支部，將黨建帶工建帶團建工作作為一項重要工作來抓。黨支部重視豐富職工的業(yè)余生活，黨支部委員擔任了工會主席，積極開展文體活動，豐富干部職工的文化生活。開放職工之家，組織開展登山、趣味運動會、籃球比賽等活動；電站在澧水公司組織的“青工比武”、職工運動會、春節(jié)晚會、演講比賽等活動，均取得了良好的成績。黨支部不斷關注青年工作，做好團員青年職工的思想政治工作，著力推進青年人的健康成長。江埡水電站呈現(xiàn)出職工工作熱情高漲、相互團結，政通人和的景象。

澧水公司江埡水電站黨支部——一個團結戰(zhàn)斗、勇于創(chuàng)新的集體，在長江委和澧水公司黨組的領導下，支部將以嶄新的工作面貌，積極向上的工作熱情，不斷探索新時期黨支部建設，為造福澧水、水電事業(yè)發(fā)展再立新功！